黑龙江网讯（记者 贾博）“我是一名即将毕业的大学生，我想问省里有什么政策措施可以帮助省人社厅提升技能水平，进一步增强就业的竞争力？”11月6日，在省委宣传部、省政府新闻办主办的“开局起步‘十五五’——奋力谱写中国式现代化黑龙江新篇章”系列主题新闻发布会上，黑龙江省人社厅党组成员、副厅长于占淮回答了网友提问。
摄影 李鹏举
于占淮介绍，目前，学历文凭之外实践能力和技能水平越来越被看重，这正是当前就业市场的一个真实变化，也是人社部门在政策设计和服务供给中着力回应的问题。今年9月，省人社厅制定印发了《“技耀龙江·领航赋能”高校毕业生等青年技能引领就业创业专项服务行动方案》，针对高校毕业生从“校园人”向“职场人”转变过程中的能力短板，推出八个专项行动和“职业技能进高校”“职业技能+创业”等系列特色活动，为广大毕业生和即将毕业的在校学生搭建起接触技能、学习技能、掌握技能的平台，真正凭借“一技之长”在就业竞争中脱颖而出。主要包括以下举措：
提供职业体验，打开技能启蒙的“入门通道”。紧扣新业态、新职业、新技能发展形势，聚焦AI内容创作、无人机操控、新媒体短视频制作、直播电商运营等新兴领域，推出3—15课时的短周期、零门槛、沉浸式职业体验微课程和求职能力实训课程，以轻量化体验帮助毕业生认知新职业、接触新技能。
开展短期速培，搭建技能提升的“进阶平台”。围绕全省重点产业急需紧缺职业，遴选推出30个“周期短、见效快、直通岗位”的培训项目，将培训周期压缩到1个月以内，实操实训占比不低于70%，既快速弥补企业用工缺口，也有效提升高校毕业生就业竞争力。
实行一试多证，畅通技能认证的“转化渠道”。支持高校将职业技能标准融入专业课程，学生在校期间可通过课程学习、实习实训、技能竞赛积累学分，并按规定置换为职业技能等级认定成绩，打通“专业知识—技能认证—企业认可”全链条培养路径，真正实现“课业完成即证书到手、毕业即持证上岗”。
推动能力晋级，筑牢技能就业的“硬核支撑”。推动技能大师受聘担任高校“技能导师”，依托技能大师工作室开发实习实训岗位，探索开设“技能大师工作室产业订单班”，让高校毕业生在“真刀真枪”的项目实战中锤炼技术本领。
于占淮表示，专项服务行动给在校大学生提供了一条从低门槛体验、短周期培训，到课证贯通、实战带教的阶梯式成长路径，让学生能够真正练就过硬本领。
