人工智能加速走进千行百业，具身智能机器人开始接手重复性、危险性劳动，“机器人上岗挤压就业”的讨论随之而来。其实，新产业萌发也伴随着新岗位产生，关键是让劳动者跟上新岗位要求。
10月31日，全国具身智能产业应用行业产教融合共同体在哈尔滨成立。共同体由乐聚机器人、东北大学、哈尔滨职业技术大学牵头组建，汇聚全国29个省份的500余家成员单位，共同商讨如何培养“能上岗”的具身智能应用人才。
产业跑在前面，人才储备亟待跟上
国家层面的部署已经明确。近日，国务院办公厅印发《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》，提出“超常规布局人工智能领域急需学科专业”。9月，“具身智能机器人应用技术员”入列人力资源社会保障部等部门发布的11个新职业。
产业增速超出预期。据工信部，我国人形机器人产量预计全年将超过10万台。据央视新闻报道，未来五年我国将新增数据采集员等就业岗位超100万个。招聘平台脉脉数据显示，今年1至4月具身智能相关岗位招聘量同比增长15倍。
供给端却存在明显“时差”。今年4月具身智能进入本科专业目录，首批学生走上岗位要到2030年前后。不少企业反映“行业育人无标准、用人难匹配”，招不到合适的人，招来的人也难留住。
岗课赛证融通，培养适配产业需求人才
共同体以“岗—课—赛—证”融通为主线，推动人才培养与产业需求精准对接。
以“岗”定标。共同体绘制岗位人才能力图谱，梳理出5大方向20个典型岗位（工种），提炼出设备实操、装调运维、数据采集、场景适配四大核心能力。
以“课”育能。共同体将联合制定专业建设与人才培养标准，建设三级递进式实训室，引入工业物流、智能制造、家庭服务等真实场景开发课程，推动企业工程师入校、院校教师赴企实践。据悉，本次大会共同体牵头、联合多个产业、高校、科研伙伴发布共建的具身智能教材体系。
以“赛”促学。乐聚牵头建设的OpenLET开源社区每年组织10余场赛事，覆盖600余所高校，参赛人数超1.6万人。
以“证”衔接。8月26日，工信部首张《具身智能机器人应用技术员（人形机器人）职业能力等级评价证书》发布，设初、中、高三个等级。乐聚机器人将提供实训平台、师资培训、真实项目与开放岗位等支持，择优推荐学生进入产业链企业实习就业。
新产业驶入快车道，新岗位需求全面爆发
具身智能机器人加速渗透“千行百业”背景下，大量新岗位需求快速增长。
今年6月，多部委启动人形机器人与具身智能实景实训专项行动，提出“凝练形成百个以上高价值应用场景”。场景越多，数据采集、模型训练、部署运维等岗位需求就越大。
新职业、新专业、新标准，加上产教协同平台，每补齐一环，人才供需的“时差”就缩短一分。产业竞争归根结底是人才竞争。让人才培养紧跟产业，产业升级释放的岗位红利，才能真正惠及更多劳动者。
