哈尔滨产权交易所有限责任公司及全资子公司公开招聘
01
招聘计划
本次公开招聘10个岗位共15人。其中，哈尔滨产权交易所有限责任公司3人、黑龙江国采项目管理有限公司12人
02
招聘流程
1.报名方式：本次招聘采用网络报名方式，应聘者请登录https://baoming.ikaowu.com/exam/2263报名，报名时需要上传身份证、毕业证书、学位证书（港澳台地区和国外院校毕业的人员，提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书）、学籍在线验证报告、执业资格证书等相关资质证书；每人只能报考一个岗位，报考多个岗位的，其报名视为无效。
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2.报名时间：自公告发布之日起至2026年10月17日17时止。咨询电话：17604519132（工作日上午08:30-11:30、13:30-17:30）。
3.资格审查：按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查后将通过短信或电话方式通知参加后续环节。资格审查未通过者，不再另行通知。
4.组织测试：本次招聘采取笔试、面试结合心理测试形式进行。笔试采取百分制计分方式，主要考核综合素质。在笔试成绩60分以上人员中，每个岗位招聘名额按从高到低顺序以1:3比例确定进入面试人选。若按照比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入面试。同时，为保证面试人员数量合理，如通知后应聘人员回复放弃面试，则在笔试通过人员中按成绩从高到低的顺序依次递补。
未达到规定面试比例的职位，原则上可缩减或者取消该职位的录用计划。
面试采取百分制计分方式，招标采购服务部副部长岗位面试成绩低于80分者不予进入后续环节；其他岗位面试成绩低于70分者不予进入后续环节。
5.确定拟聘人选：笔试、面试总成绩100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。按照测试总成绩从高到低的顺序，各招聘岗位人数按照1:1的比例确定拟聘人员。
6.背调体检：根据岗位需求，将对拟聘人员开展组织考察或背景调查，过程中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格；对拟聘人选进行入职体检，患有影响履行岗位职责疾病的，取消聘用资格。
7.公示：根据组织测试和背调体检等情况，由公司研究确定拟聘用人员，对拟聘用人员在一定范围内进行公示，公示期5个工作日。聘用人员试用期6个月，试用期满后，经考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动关系。
03
工作待遇
哈交所及子公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，缴纳国家规定的社会保险、住房公积金、企业年金，享有带薪年假、免费工作餐等，符合条件的享受各项人才引进政策。
04
其他事项
1.招聘工作将通过电话、手机短信等方式与应聘者联系，请确保所提交的联系方式准确无误，并保持通信畅通。
2.应聘者应确保应聘材料真实有效，如有弄虚作假、提供误导信息等情况，一经查实，取消其应聘、聘用资格，或无条件终止聘用。
3.应聘者须严格按照本公告规定的报名方式准备和提交材料。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试等工作，均视为自动放弃应聘。
4.哈交所保留根据工作需要调整、取消或终止岗位招聘以及员工岗位调剂、补充录入、延长公告时限等工作的权利。
5.选聘工作全程接受监督、投诉、举报，以保证招聘工作的公平公正。监督电话：0451-58787777。
6.本次公告未尽事宜及最终解释权归哈交所所有。
哈尔滨工业大学资产经营有限公司招聘公告
哈尔滨工业大学资产经营有限公司是哈尔滨工业大学出资设立的法人独资有限公司，成立于2020年4月，依法经营学校投资形成的国有资产及国有股权，注册资本5000万元。因工作需要，面向社会公开招聘工作人员2名，现将相关事宜公告如下。
01
岗位职责
（一）总经理助理
1. 负责投资发展部全面工作。
2. 负责挖掘优质项目并推动落地转化，拓展对外合作和成果转化宣传推广。
3. 负责企业融资、市场拓展、产业对接等赋能服务，开展企业梯度培育及专业辅导。
4. 负责参股企业全过程管理。
5. 完成领导交办的其他工作。
（二）企业管理专员
1. 负责公司及所属企业“三会”日常事务。
2. 负责建立校属企业动态信息管理台账、数据统计报送及相关工作备案。
3. 协助建立健全校属企业制度体系。
4. 协助为校属企业提供业务指导和政策对接服务。
5. 完成领导交办的其他工作。
二、任职条件
1. 具有中华人民共和国国籍，中共党员，具备较高的思想政治素质；无犯罪记录，未受过任何纪律处分。
2. 政治过硬、作风扎实，具有良好的职业操守和个人品行，注重团队协作，勇于开拓创新。
3. 廉洁自律，勤勉尽责，遵守规章制度，在原单位有良好的综合表现，无不良记录。
4. 具有本科及以上学历学位，所学专业与哈工大学科相关或相近。
5. 具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。
6. 具有较强的分析能力、协调能力，思路清晰，逻辑性强；具有较强的综合性文字写作和表达能力；熟练掌握Office办公软件。
7. 总经理助理年龄原则上不超过45周岁（1981年1月1日以后出生）；具有3年以上大型国有企业或集团性企业管理相关工作经验；担任过3年以上企业中层以上管理职位；具备较强的投融资运作能力和风险管控能力，熟知投融资政策法规等；同等条件下中共党员优先。
8. 企业管理专员年龄原则上不超过35周岁（1991年1月1日以后出生），熟悉企业规范化管理工作。具有3年以上大型国有企业或集团性企业管理相关工作经验者优先。
9. 特别优秀者可适当放宽上述条件。
02
薪酬福利
正式录用后，根据公司相关薪酬制度执行。
03
招聘程序
1.应聘者填写《应聘人员报名登记表》，将《登记表》电子版和资质证明材料扫描件（包括但不限于：身份证、学历学位证、专业资格证书或获奖证书等）打包发送至电子邮箱zcgsoffice@hit.edu.cn，文件包及邮件标题格式为“应聘岗位+姓名+联系方式”，报名截止至2026年10月21日。
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2.资格审查：公司将按照报名条件对应聘人员进行筛选和资料审查。
3.招聘考核：根据资格审查和初步甄选情况，及时以电话方式通知进入招聘考核环节的人员，未进入考核环节的人员不再另行通知。
4.体检及背景调查。
5.公司根据管理权限研究决定拟聘人员，并在公司网站进行公示。
6.办理入职。
04
其他事项
1.应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
2.本次招聘要求按规定时间报到，具体时间将在面试后通知。若逾期不能报到，或发现有不符合录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理调动手续的，不保留录用资格。
3.联系人及电话：张老师，0451-87008956。
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