近日，记者从市人社局获悉，该局紧紧围绕加强企业用工指导，合理确定家政行业技能人才最低工资标准，制定本地区域性家政服务行业技能人才最低工资标准专项集体合同，引导家政服务从业人员参加保险，统筹助推家政服务业协会成立，进一步推动我市家政行业提质扩容、健康有序发展。
据了解，随着我市育儿、养老、保洁等民生服务需求快速增长，家政服务业已成为吸纳女性、大龄灵活就业的重要渠道，也是改善民生、促进社会和谐的重点领域。今年，由市人社局牵头，联合市总工会、市工商联，以西安区5家家政服务业企业为试点，开展区域性综合家政服务行业集体协商。协商后，用人单位将适当提升取得国家职业等级证书的母婴护理员、养老护理员、保洁员、普通保姆等岗位人员的最低工资标准，合理确定技能人才最低工资标准，同时制定牡丹江市区域性家政服务行业技能人才最低工资标准专项集体合同。
其间，市人社局紧扣新就业形态劳动者权益保障指南，打通全链条指导服务。全面梳理适配我市家政服务业企业用工、就业扶持、就业补贴、技能培训、社保缴纳及用工规范等人社领域相关政策，指导家政企业参考学习《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，探索工伤保障新路径，补齐职业伤害保障短板。市人社局牵头，统筹推动成立牡丹江市家政服务业协会，整合全市家政从业人员资源，现已召集家政服务业企业31家。
文字：记者 陈金
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