“有了书面的还款计划和法院的文书，我们这些员工的工资就有了盼头，心里就踏实了！”近日，大庆高新区法院高效化解一起涉122名职工、总额100余万元的欠薪纠纷案，实现了从忧“酬”到欢“薪”的转变。
门店突发关停
薪资无故拖欠
今年八月，辖区内一家连锁超市突发经营危机、资金链断裂，在未提前告知员工、未妥善结清薪资的情况下，突然关停所有门店、停止一切经营活动。
突如其来的停业，让百余名员工猝不及防，他们多次寻找超市负责人，索要拖欠的工资，却始终未得到明确答复和有效解决方案。维权无门的员工们焦急万分，纷纷向法院及属地调解机构寻求帮助，希望通过法律途径追回自己的“血汗钱”。
创新解纷机制
示范诉讼破局
收到立案材料后，高新区法院立案庭工作人员第一时间完成立案登记。考虑到这批案件涉及人数较多，法院迅速启动“示范诉讼+批量化解”解纷机制，从批量案件中严格筛选事实最清晰、证据最完整、争议最典型、覆盖最全面的一起案件作为示范案件，优先排期、优先审理、优先裁判。
审理过程中，法官聚焦核心争议，精准固定事实、厘清法律关系，依法作出示范判决，为后续案件化解提供可参照、可适用、可落地的裁判标尺。随后，立案人员依托诉调对接工作平台，将该批次案件委派至“总对总”调解机制中的大庆高新区劳动人事争议仲裁院，开展联合调解，力争快速、平和解决纠纷。
坚持刚柔并济
推动批量化解
为啃下这起欠薪“骨头案”，法官依托示范案件审理结果，启动批量集中化解程序，整合法官、专职调解员、仲裁院调解员、基层网格力量组建专项调处专班，推行集中接待、集中释法、集中磋商、集中答疑“一站式”工作模式。
专班工作人员耐心倾听员工诉求，安抚大家焦虑情绪，逐一梳理工作台账及薪资凭证，详细讲解劳动报酬相关法律知识，引导员工依法理性维权、合理表达诉求。同时，多次约谈超市代表，摆事实、讲法理、明后果，劝导企业正视问题、主动承担社会责任，积极配合薪资结算工作。经过不懈努力，双方最终达成一致意见，确定了工资支付方案，明确了具体支付金额和履约期限。
为防止企业后续违约、纠纷反弹，法院还开通司法确认快速通道，对上述调解协议进行批量审查，依法为调解协议赋予强制执行力。
此次成功化解122名员工欠薪系列案，是高新区法院探索“示范诉讼+批量化解”工作机制的生动实践。从个案示范到类案化解，从规则确立到实效落地，充分展现了法院在化解涉民生纠纷中的引领力、协同力和执行力。
大庆高新区法院将牢牢坚持“如我在诉”理念，持续深化“示范诉讼+批量化解”机制融合应用，不断拓展涉民生案件集约化解的广度与深度，以更高效的司法供给、更精准的司法服务，全力守护人民群众合法权益，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。
来源：大庆高新区法院
责 编：姜 洋
审 核：子 美
统 筹：梁 峰
监 制：祝春霞
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