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2026年度哈尔滨“丁香人才周”（秋季）
事业单位引才招聘来啦
本次招聘共计829人
小编为大家整理了完整岗位表
快来看看吧
2026年度哈尔滨“丁香人才周”（秋季）事业单位引才招聘
1
哈尔滨丁香人才周招聘岗位表
此次引才招聘事业单位工作人员829人，部分岗位表如下：
由于篇幅限制
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即可获取2026哈尔滨秋季丁香人才周完整岗位表
小编将持续为大家跟进各单位报名公告
、报名时间、报名入口
2
招聘条件
招聘对象须满足招聘岗位中对学历、学位、专业等要求。学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业可分别按照中专、大专、本科学历报考相应岗位；专业以国家教育行政主管部门发布的研究生、本科、高职（高专）、中专和国家人社部发布的技工院校专业目录为准。同时，须符合以下条件：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行、职业道德和社会公德；
4.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；
5.港澳地区或国外留学人员报考的学历、学位，须经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近；
6.考生年龄要求。一般为18周岁（含）以上、38周岁（含）以下，即2008年9月24日（含）至1987年9月24日（含）期间出生。具有博士研究生学历或与招聘岗位相关中级职称人员（含相对应专业技术类职业资格），年龄可放宽至40周岁（含）以下（1985年9月24日及以后出生）；具有与招聘岗位相关高级职称人员（含相对应专业技术类职业资格），年龄可放宽至45周岁（含）以下（1980年9月24日及以后出生）。如招聘岗位对年龄有特殊限定的，以《招聘计划表》为准；
7.除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位、专业、户籍等其他资格条件（详见《招聘计划表》）；
8.《招聘计划表》中专业要求为“空”的，以其二级目录所列内容为准；
9.限定行政区划内户籍落户时间截止日期为2026年9月24日（含）；
10.面向公费师范生招聘岗位以及招聘公告中未尽事宜，以招聘主管部门发布的招聘公告或通知为准；
11.“退役运动员”是指具备一定运动能力与技术水平，曾纳入我省机构编制管理，专业从事某项体育运动训练并参加比赛取得良好运动成绩或运动员技术等级，且已办理停训退役手续的运动员。
（二）下述人员不能报考
详见：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=ab0baa8ad6514634b759a7261098bb92&selected=zpxx
3
招聘程序和方法
（一）报名及资格审查
1.报名可采取网上或现场报名的方式，具体报名方式、时间、地点、要求等详见各相关部门网站或微信公众号通知。招聘公告发布至报名结束的时间不得少于7个工作日，其中报名时间不得少于5个工作日，具体以各部门网站发布报名通知为准。
网上或现场报名时，每个市直部门或区县（市）只能选报1个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料；应聘人员与招聘单位领导人员及工作人员具有亲属关系的，应当在报名时主动报告。考生所填报的信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。享受笔试政策加分的考生应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃。
需要说明的情况：一是考生填写专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”少“专业”两个字（类似词语“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”少“学”一个字（类似字“班”）等类似情况，可以报名。二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而《招聘计划表》表述为 “绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。
2.网上资格审查。采取网上报名方式的，要对报考申请进行网上审查，报考者可登录报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的考生，不能再报考其他岗位。因未及时关注审查结果或未预留充足时间而导致的所有后果，由考生自行承担。网上资格审查工作由招聘单位（具有自主招聘权限）、招聘单位主管部门或区县（市）人社部门（以下简称招聘组织实施单位）具体负责。
3.缴费。根据省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2025〕1号）要求，笔试考试收费标准为每名考生90元，面试不收费。缴费可采取网上或现场缴费方式，具体缴费方式、时间、地点等详见各相关部门网站通知。未按期完成缴费的考生，视为自动放弃报考资格。
4.开考比例原则上不低于1∶3，依据相关文件政策规定，结合报名情况，招聘博士毕业生或2026年、2027年硕士毕业生可不受开考比例限制，划定成绩合格线；招聘具有副高级及以上职称人员可不低于1∶2；县（市）级事业单位招聘2026年、2027年本科学历毕业生可不低于1∶2；乡（镇）级事业单位招聘2026年、2027年本科学历毕业生可高于1∶1；招聘获得国家一级及以上技术等级称号的退役运动员，视报名情况并依据招聘主管部门意见可适当降低开考比例。
报名结束后，招聘岗位人数与该岗位报名合格人数之比不得低于本次引才招聘的相应比例（以下简称“相应比例”）。如达不到相应比例的，将取消或缩减该招聘岗位计划。招聘对象为自主就业退役士兵岗位如达不到1∶3比例，可发布招聘补充公告，面向社会公开招聘；如仍达不到1∶3比例，将取消该招聘岗位计划。所有报考岗位计划被取消的，报考人员可在规定时间内改报其他岗位，并且只有1次改报机会，详细情况请关注各相关部门网站通知。未按期完成改报，视为自动放弃改报资格。
5.相关政策
（1）按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）中“受理审核政策加分”的规定要求：“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。
（2）根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。
（3）根据《黑龙江省委办公厅关于印发〈黑龙江省党内关怀帮扶实施细则〉的通知》（黑办发〔2019〕22号）规定，鼓励支持优秀村（社区）党组织书记参加乡镇（街道）事业单位公开招聘，近3年考核连续为优秀等次的，报考管理岗位的可参照服务基层项目人员享受加分政策，报考一般性专业技术岗位的同等条件下优先聘用。
（4）根据国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家中医药管理局办公室《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）规定，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”，并纳入岗位报考具体条件（其中住培合格证书中的培训专业，原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致），且将同等对待落实到资格审查、考试考察、聘用、派遣、落户等各个环节。
报名结束后，符合政策加分的考生须提供相关证明材料原件及复印件一份，进行政策加分现场审核。同时具备几个加分条件的考生，只选取最高加分项，不累计加分。政策加分现场审核工作由招聘组织实施单位具体负责，时间、地点等事项请关注各相关部门网站或用人单位电话通知。政策加分现场审核通过人员信息（包括岗位名称或代码、姓名、政策加分项目、加分分值等），在各相关部门网站面向社会公示。未按时提供相关有效证明材料的考生，视为自动放弃加分资格。政策加分计算时限截止日期为2026年9月24日（含）。
6.打印笔试准考证。请按照招聘组织实施单位网站通知下载并打印准考证。
7.政策咨询电话详见《招聘计划表》。
（二）考试
考试一般通过笔试、面试环节进行，但招聘硕士研究生及以上学历毕业生或具有副高级及以上职称人员可直接面试；招聘获得国家一级及以上技术等级称号的退役运动员可采取专业测试、试讲等方式；乡（镇）事业单位招聘本科及以上学历的2026年、2027年毕业生，可直接面试。当免予笔试的岗位报名人数过多、不便于直接面试时，招聘单位或主管部门可根据工作需要，设置职业能力测试环节，筛选考生进入面试。直接面试的岗位应设置面试成绩合格线。具体考试方式以各招聘组织实施单位发布通知为准。
1.笔试
（1）笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。
（2）笔试科目及分值：专业技术岗位的笔试科目分为《专业知识》和《综合知识》。《专业知识》主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度，满分为150分；《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识等，满分为50分；两科为一张试卷，共计200分，考试时间为150分钟。管理岗位，未设置专业要求的，笔试科目可分为《行政职业能力测验》和《申论》，两科为一张试卷，共计200分，考试时间为150分钟；设置专业要求的，可参照专业技术岗位模式进行笔试。
（3）笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，导致无法参加考试的考生，责任自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
（4）本次招聘设置笔试成绩最低合格分数线，低于笔试最低合格分数线人员不能进入现场资格确认、面试等环节。笔试最低合格分数线详见各相关部门网站。
（5）查询笔试总成绩。笔试总成绩=笔试成绩×50％+政策加分，笔试总成绩取小数点后2位（四舍五入）。笔试结束后及时公布笔试总成绩，请考生登录招聘组织实施单位网站查询。
2.现场资格确认
（1）确定进入现场资格确认人员。根据招聘同一岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数“相应比例”确定进入现场资格确认人员。若入围考生笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入现场资格确认。笔试成绩低于最低合格分数线的考生不能进入现场资格确认。未设置笔试环节直接面试的，网上报名成功后，可直接进入现场资格确认；现场报名的考生，同时进行现场资格确认。
（2）现场资格确认需提供以下材料原件及复印件各两份：
①《报名资格审查表》；
②本人有效居民身份证；
③毕业证、学位证、国家教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、港澳地区或国外留学人员需提供国家教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。暂未取得毕业证、学位证的2026年、2027年毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网 http://www.chsi.com.cn上带二维码的国家教育部学籍在线验证报告或学籍管理系统打印的本人成绩单、本人关于毕业证书或所学专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；已修完教学计划规定的全部课程、各科成绩合格、2026年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的考生，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2026年毕业，已修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；
④放宽年龄条件的考生须提供相应学历或专业技术职称证书（含相对应的专业技术类职业资格证书）等证明材料；
⑤限定行政区划内户籍的考生须提供户口簿或户籍证明；
⑥机关、事业单位在编人员须按干部人事管理权限，提供单位、主管部门出具的同意报考证明；
⑦报考岗位需要提供的其他证明材料等。
现场资格确认过程中，凡提供的相关材料存在信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格。设置笔试环节的，可由招聘组织实施单位根据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘岗位人数“相应比例”依次进行递补。
现场资格确认后，招聘岗位人数与该岗位现场资格确认合格人数之比不得低于“相应比例”。若达不到“相应比例”，将取消或缩减该招聘岗位计划。
（3）现场资格确认工作由招聘组织实施单位负责，具体时间、地点及相关要求详见各相关部门网站或由用人单位电话通知。
3.面试
（1）确定进入面试人员。通过现场资格确认合格的人员进入面试。进入面试人员名单在各相关部门网站公示3个工作日。
（2）面试规则。主要测试招聘岗位所需专业知识、业务素质及潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试成绩取小数点后2位（四舍五入）。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
（3）面试方式、时间、地点及相关要求详见各相关部门网站或由用人单位电话通知。
4.公布总成绩
（1）设置笔试环节的：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
（2）直接面试的：考试总成绩=面试成绩
考试总成绩于面试结束后及时在各相关部门网站公布。
4
体检和考察
（一）确定体检和考察对象
依据考生总成绩，按招聘岗位人数1∶1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考察的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试，成绩高者进入体检和考察环节。
进入体检、考察环节的2027年毕业生须与用人单位签订《“丁香人才周”引才协议书》。
（二）体检
体检由招聘组织实施单位负责组织实施。组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检，体检费用由考生承担，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须认可复检结论为最终体检结果，方可参加复检。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消其聘用资格。
（三）考察
考察由招聘组织实施单位负责组织实施。考察应当做到全面、客观、公正，主要对被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，采取多种方式进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。
体检、考察不合格或自愿放弃者，不予聘用。该岗位可由招聘单位主管部门提出递补意见，经同级事业单位人事综合管理部门同意后，在报考同一岗位且考试合格人员中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
体检和考察的具体时间、地点及要求，请关注各相关部门网站或由用人单位电话通知。
5
办理试用期手续
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员信息（包括姓名、年龄、学历等）在各相关部门网站公示，公示期不得少于5个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续、签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满经考核合格的人员，予以正式聘用；不合格的人员，解除聘用合同。2026年毕业生如未于2026年12月31日前取得毕业证、学位证，2027年毕业生如未于2027年7月31日前取得毕业证、学位证，将取消聘用资格。
6
招聘纪律
为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘组织实施单位应邀请同级纪检部门全程监督，监督电话：
1.哈尔滨市纪委监委：0451-87597426
2.中共哈尔滨市委老干部局：0451-87597065
3.中共哈尔滨市委党校：0451—85952189
4.哈尔滨市总工会：0451-87801606
5.哈尔滨市社会科学院：0451-87283015
6.哈尔滨学院：0451-87506937
7.哈尔滨职业技术大学：0451-86668916
8.哈尔滨幼儿师范高等专科学校：0451-87900593
9.哈尔滨科学技术职业学院：0451-53786799
10.哈尔滨市教育局：0451-84619312
11.哈尔滨市卫生健康委员会：0451-84664479
12.哈尔滨市体育局：0451-87800339
13.哈尔滨市民政局：0451-84664367
14.哈尔滨市文化广电和旅游局：0451-84664553
15.哈尔滨市政府投资工程项目服务中心：0451-81391008
16.哈尔滨技师学院（哈尔滨劳动技师学院）：0451-85911190
17.道里区：0451-84517678
18.道外区：0451-88344241
19.香坊区：0451-51895790
20.平房区：0451-86501475
21.阿城区：0451-53727761
22.双城区：0451-53113916
23.尚志市：0451-53323393
24.五常市：0451-53531001
25.宾 县：0451-57983035
26.巴彦县：0451-57501177
27.木兰县：0451-57082728
28.通河县：0451-57422347
29.延寿县：0451-53028655
30.依兰县：0451-57238104
招聘的组织实施单位或部门要严格按照《招聘计划表》中相关要求进行审核，凡不按相关要求通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。
资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。
对缺考、违纪违规和零分三种情形有异议的考生，可在发布成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到招聘的组织实施单位或部门申请成绩复核。除此情形外，不受理复核申请。
报考人员必须严格遵守公开招聘工作有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）严肃处理。
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