9月15日，在黑龙江省委宣传部举行的新闻发布会上，省总工会、省委社会工作部、省教育厅、省工业和信息化厅、省人力资源和社会保障厅有关负责人，围绕深化产业工人队伍建设改革，分别就新就业群体权益保障、职业教育产教融合、专精特新中小企业技能提升、技能人才评价激励及“十五五”改革举措等问题回答记者提问。
黑龙江省总工会党组书记 于志伟
锚定“十五五”目标，纵深推进产业工人队伍建设改革。 省总工会党组书记于志伟表示，“十五五”时期，省总工会将从“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”四方面破题。健全思政引领体系，做优“中国工人大思政课·黑龙江篇”，深化“中国梦·劳动美”等主题宣传教育，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进网络。完善技能形成体系，深入实施技能提升行动，推进龙江工匠培育工程，组织产业工人投身“人工智能+”行动。明确到2030年，培养造就25名大国工匠和500名龙江工匠，推动技能人才总量达到400万人。搭建建功立业平台，以“建功十五五 技能兴龙江”为主题打造职工劳动和技能竞赛品牌，支持建设500家省级劳模工匠创新工作室及30个联盟。做优维权服务品牌，完善“普惠性+特殊性”维权服务工作体系，高度关注新就业群体、农民工、困难职工等群体，把关心关怀送到产业工人心坎上。
中共黑龙江省委社会工作部副部长 秦晓明
维护新就业群体合法权益，织密服务保障网络。 省委社会工作部副部长秦晓明介绍，快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体是保障城市运转、服务民生供给的重要力量。2024年省委社会工作部成立以来，会同人社、交通、市场、邮政等17个部门建立协同机制，稳步推进新就业形态人员职业伤害保障试点，将出行、即时配送等平台企业劳动者纳入保障范围。今年5月，全省13个市地同步发布暖“新”服务清单，涵盖友好场景、健康服务、助新成长、子女关爱、权益保障等5大类11项内容。结合龙江户外作业特点，统筹党群服务中心、高速服务区、沿街商户资源，布局建设暖“新”驿站、司机之家，配齐取暖、热饭、饮水、应急药品等寒地特色服务。同时引导新就业群体到社区报到，担任“五大员”，开展“四随”服务，持续选树“最美司机、快递员和配送员”先进典型，生动体现了龙江社会守望相助的温暖。
黑龙江省教育厅党组成员、副厅长 赵雅琴
完善职教体系，深化产教融合。 省教育厅副厅长赵雅琴介绍，黑龙江先后入选全国职业教育改革成效明显省份、部省共建省域现代职教体系建设改革试点省份。目前全省职业院校219所，在校生47.4万人，近五年累计培养毕业生88.1万人。推动3所优质高职升格为职业本科，建强6所国家“双高”学校、7个高水平专业群及19所省级高水平高职学校、68个高水平高职专业群。指导31所高职院校的49个专业对接17所应用型本科的46个专业开展高本贯通试点，年招生2100余人。组建27个市域产教联合体、37个行业产教融合共同体，北大荒集团、哈飞集团等400余家企业深度参与，校企联合培养、培训产业工人2.1万人，近6000人在联合体内企业实现就业。试点了50个高职“提前就业班”，建成80个省级示范性现代产业学院。“十四五”期间新增354个、撤销574个高职专业点，打造32门国家级在线精品课程，197种教材入选“十四五”职业教育国家规划教材，新增了2个全国高校黄大年式教师团队、8个国家级教师教学创新团队，学生在职业院校技能大赛中获289项国奖，可以说，职业学校毕业生已经成为企业生产发展的生力军。
黑龙江省工业和信息化厅党组成员、副厅长 王学峰
强化技能培训与政策赋能，服务专精特新中小企业。 省工业和信息化厅党组成员、副厅长王学峰介绍，省工信厅制定实施《工业和信息化领域技能人才能力提升行动计划》，开展线上专题系列直播培训454场，参与14.31万余人次；开展行业培训50场次，参训超3万人次；组织制造业和中小企业数字化转型培训，覆盖规上制造业企业、“专精特新”中小企业等7000余人次。2024年至2025年，全省成功推荐28人入选国家制造业人才支持计划。支持67户企业共建龙江工程师学院，2024年配合建设2所省级卓越工程师学院。举办省工业和信息化技能技术大赛，设置工业互联网安全、5G+虚拟现实开发应用、生成式人工智能系统应用员、数字化解决方案设计师等赛项，经选拔推荐参加全国工信职业技能大赛，3个项目获全国大赛三等奖。
黑龙江省人力资源和社会保障厅二级巡视员 徐树
畅通评价通道，强化激励引领。 省人力资源和社会保障厅二级巡视员徐树介绍，黑龙江创新推出“政校企”联盟技能人才培养模式，组建数字经济、冰雪经济等13个产业“政校企”联盟，入盟企业500余家，累计培训8万余人次。全省建成高技能人才培训基地项目104个、技能大师工作室项目255个。实施青年技能培训、康养职业技能培训、制造业技能根基工程等培训计划，今年以来，全省共有10.5万人次享受政府补贴性培训。深化技能人才评价制度改革，推动评价权从“政府鉴定”向“企业自主认定”转变，全省187家职业技能等级评价机构备案取得评价资质。推行“新八级工”职业技能等级制度，支持符合条件的企业自主评聘特级技师、首席技师1122人。加大高层次技能人才激励表彰力度，累计评选表彰40名龙江大工匠、200名龙江技术能手，选拔认定100名黑龙江省首席技师。2025年9月，黑龙江代表团在第三届全国职业技能大赛中取得1金2铜11个优胜奖的历史最好成绩。2025年6月，省政府办公厅印发“技耀龙江 照亮前程”专项行动方案。截至目前，全省技能人才总量达276.4万人，其中高技能人才87.6万人。
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