9月3日，黑龙江省人民政府新闻办公室举行“黑龙江省医疗卫生强基工程中医药行动实施方案政策解读”新闻发布会。会上，黑龙江省中医药管理局局长徐峰就记者提出的“黑龙江省在为基层培养中医药人才方面有哪些具体规划和举措？在扩大人才供给规模和分层分类开展培养培训等方面，将如何确保各项任务落地见效？”这一问题做出解答。
黑龙江省中医药管理局局长 徐峰
徐峰表示，基层中医药人才是夯实基层医疗卫生服务网底，保障群众就近享有中医药服务的关键支撑。黑龙江省紧扣医疗卫生强基工程中医药行动方案部署，聚焦县、乡、村三级中医药骨干人才队伍建设，统筹规划设计，多措并举壮大基层中医药人才队伍，全面提升基层中医药服务供给能力。
锚定分层分类导向，系统构建基层人才培养规划体系。按照行动方案明确要求，以县、乡、村中医药骨干人才培养为重点，面向县级中医医院、基层医疗机构中医馆业务骨干、全科与助理全科医生、基层医师、乡村医生分类设定培养方向，将业务能力提升、规范化培训、中医药技能实训纳入整体规划。同步把“西学中”培训、基层名老中医药专家传承工作室建设作为重点任务，明确基层师承、中西医结合实用人才培育路径，为全省基层中医药人才工作划定清晰实施框架。
聚焦扩量提质增效，落地实施多元化人才培养举措。对照规划部署，深化校地协同联动，招收培养300名左右中医类别农村订单定向医学生，持续为基层输送中医药专业人才；对200名左右培训对象开展中医全科规范化培训、助理全科医生培训和转岗培训；以中医药技能实训为核心抓实中医馆骨干、乡村医生专项技能培训；举办西医学习中医培训班，支持乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等基层医疗工作者参加西学中培训，培养5000名中西医结合实用人才。择优建设30个左右基层名老中医药专家传承工作室，扩大基层继承人覆盖面，在黑龙江省名中医学术经验继承工作中为每位指导老师配备基层医疗机构继承人，实现人才规模扩充与专业能力提升双向发力，夯实县乡村中医药服务人才根基。
围绕扩大人才供给、做实分层分类培训，从责任闭环、资源倾斜、过程管理三个维度发力，保障各项任务落地落细。
健全责任落实体系。把基层中医药人才工作纳入医疗卫生强基工程重点任务台账，明确时间节点，压实各方工作责任，推动工作任务不折不扣落实。
优化资源配置导向。人才培养、项目经费、师承名额等进一步向县域、乡村、边境地区倾斜，持续扩大农村订单定向生、基层师承、适宜技术培训覆盖面，精准匹配基层不同岗位人才能力需求。
强化过程管理问效。加强基层中医药人才培养项目过程管理，把质量要求贯穿始终，切实提升基层中医药人才培养实施质效。
在提升基层中医药文化服务能力方面，徐峰介绍，黑龙江省始终以人民健康为中心，全力让中医药从“治病良方”变成“生活良方”。
创新表达，丰富中医药文化体验。创新打造中医药文化夜市等群众喜闻乐见的文化载体，今年以来13个地市121个县区已开展“百市千县”中医药文化惠民活动326次，惠及群众65万余人；业态融合，激活中医药生活新场景。推动中医药与餐饮、文旅等产业深度融合，连续三年举办龙江药膳大赛，推动医疗机构应用药膳，让药食同源成为健康新风尚。评选11个省级中医药健康旅游基地，催生中医药健康新业态、新活力；知识普及，让中医药“看得见、摸得着、学得会”。线上开展“龙江国医大讲堂”等媒体节目，把中医药养生保健知识及理念送到群众身边。今年以来各地市开展进校园活动105次，开展中医药健康养生文化行科普讲座290场，线上线下惠及群众近5万人。
徐峰表示，黑龙江将把基层中医医院文化建设作为强基工程的重要支点，重点推动县级中医医院规范设置中医健康宣教基地，科学设置科普展示、体验等功能区，组建科普宣教队伍，围绕四季养生、慢病调理等开发通俗实用的科普产品，常态化开展中医药健康科普，让基层群众“有地方去、有专人指导、有持续服务”。
做到化繁为简，让养生方法简单易学、随手可用；场景嵌入，让群众形成“日用而不觉”的健康习惯；价值传递，让中医药成为促进群众健康的文化自觉。
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