大庆钻探取芯技术服务外拓市场份额同比增长14.5倍

2025年，大庆钻探工程技术研究院外拓市场成果亮眼，仅取芯技术服务一项，外部市场份额同比实现14.5倍跨越式增长。这一成绩的背后，是大庆钻探工程技术研究院以人才为核心、以技术为支撑，深耕外拓市场的生动实践，成功打造出极具竞争力的“技术金名片”。

长期以来，深耕松辽盆地内部市场的惯性，让大庆钻探工程技术研究院遭遇思想、机制、技术三大“桎梏”。面对“等靠要”陈旧思维、生产导向运营模式等短板，大庆钻探工程技术研究院锚定“外拓市场、提质增效”核心目标，深植“转观念、学铁人、勇突破、塑荣光”主题实践内核，以“跳出钻探找市场”的战略魄力破局。

大庆钻探工程技术研究院和甲方沟通技术细节

思想破冰是前提，人才建设是核心。大庆钻探工程技术研究院推动全员从“被动等待”转向“主动外闯”，将视野拓展至川渝、陕晋、新疆等全国重点油气产区。创新推行“项目制+薪酬激励”联动机制，将项目净利润率与员工收入挂钩，打破“平均主义”；构建“培育、激励、赋能”全链条人才格局，聚焦领军、骨干、青年三类群体精准施策，以实战平台加速人才成长。2025年，大庆钻探工程技术研究院累计签订外部市场合同18份，标的总额达千万元，一批懂技术、善市场的复合型人才崭露头角。

工程师检查出井钻头

技术攻坚中，人才成为制胜底气。大庆钻探工程技术研究院以“课题压责+专家领航”模式开展靶向攻关，实现技术成果与人才培养双丰收。在鄂尔多斯郝20井项目中，专家团队携自主研发保压取芯工具，攻克高压密封瓶颈，岩芯收获率达98.38%；在长庆油田完成国内首次CCUS带压核磁扫描保压取芯作业，实现“三个100%”收官；万米深井取芯项目中，技术人员多轮试验提供硬核支撑。攻坚过程中，“80后”项目经理成长为中坚力量，“90后”青年凭业绩打破资历束缚，筑牢市场制胜根基。

工程师们校核零件尺寸

服务升级层面，人才提供硬核保障。大庆钻探工程技术研究院推动服务从“单项技术输出”向“一体化解决方案”转变，依托“双导师带徒+揭榜挂帅”机制助力青年成长。针对川渝甲方需求定制一体化方案，在古页1906井项目中，青年团队研发低侵入取芯钻头，为1.8亿吨页岩油储量提交提供支撑。同时搭建“产学研用”平台，14名骨干参与国家级项目，形成“项目出成果、人才得锻炼”的良性循环。

来源：龙头新闻