大庆油田第二采油厂纪委“走心式”家访严管厚爱同到家

“清风”访家，共筑廉洁。为深入落实大庆油田纪委关于“政治家访”的工作要求，大庆油田第二采油厂加强顶层设计，细化方案部署，有序推进集体访、入户访、云端访、后续访，精准掌握思想动态、生活情况、家庭情况、意见建议，让“政治家访”走心走深。

精心集体访，面对面传递温情。为确保家访工作不浮于形式，厂纪委书记率先对分管部门负责人、作业区党委书记及家属开展集体访，统筹安排一次警示促清廉、一幅愿景绘清廉、一份承诺助清廉、一封家书寄清廉、一本书籍送清廉等“六个一”互动环节，打破了彼此的生疏感、“面子关”，一句多年未说出口的谢谢、一段质朴温馨的经历分享、一场推心置腹的交流谈心，让政治家访有“严”有“温”，实现了“单位+家庭”双向互动。以此为基础，4个作业区主动领题破题，成为推进试点，进一步做优“自选动作”。3个作业区党委以长远的思维聚焦“青力量”，对85后、90后领导干部及家属开展集体访，引导年轻领导干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，切实与家人一起对其成长成才负责。

大庆油田第二采油厂纪委组织开展“政治家访”活动

倾心入户访，一对一加深了解。为拉近党组织与党员干部的情感距离，促进相互之间的深度理解，部分家访人选择进家入户的走访形式，与党员干部及家属促膝谈心，通过看住房环境、问家境情况，看家庭氛围、问关系和谐，看家庭成员、问意见建议的“三看三问”方法了解家庭状况、生活情况，解答疑惑与诉求，实现在关心关怀中推进“监督触角”。

用心云端访，实打实全面覆盖。为打破时间局限和空间界限，将“政治家访”拓展到“云端”。以班组为单元，组建家访联络小组，建立《人员情况统计表》，涵盖家属信息、家访时间、形式、收集到的意见建议等内容。为了提升针对性，划分语音、文字、视频三种方式量身制定家访提纲，实时跟进家访动态。某科研单位的干部家属对于干部的工作情况不是很了解，甚至对于经常加班的行为产生误解，通过党支部书记的逐一电话访谈，有效消除不良情绪，得到了家属的全面支持。

暖心后续访，点对点提升实效。“政治家访”是加强党员干部教育监督管理的有力措施，为做好“后半篇文章”，家访工作完成初期，通过对党员干部及家属反映的困难需求、意见建议进行梳理，制定《“政治家访”落实情况台账》，组织研判分析会，对好的意见建议进行充分研究采纳；对家庭中有实际困难的，从组织层面予以帮助；对于党员干部或家庭内外出现的一些不良苗头和矛盾问题，分类建立问题清单，明确责任部门和相关人员跟进处理，及时做好回复反馈，着力打消党员干部和家属的后顾之忧，推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。

清风正气，从家出发。“走心式”政治家访，真诚传递了组织温暖，得到了党员干部和家属的大力支持，进一步筑牢了“单位＋家庭”廉洁双防线，让好家风淬炼好作风，持续涵养风清气正的政治生态。（文/摄 盖冬梅）

来源：龙头新闻·黑龙江日报