鸡西矿业公司：筑牢发展根基 企业行稳致远

凤凰网黑龙江从鸡西矿业公司获悉，近年来，这家公司始终将安全生产放在首位，严格遵守国家相关法律法规，不断完善安全管理体系，增强员工安全意识，确保了企业的稳定发展和员工的生命财产安全。2023年，面对国内外复杂多变的经济形势和安全环境，公司在上级主管部门的正确领导下，紧密围绕全年安全生产目标，以高度的责任感和使命感，健全管理制度、强化灾害治理、提升监管能力、推进安全标准化建设、持续加大安全投入、加强安全教育培训，全面加强安全管理工作，为企业的可持续发展打下了坚实的安全基础。

以“标”固本强基础

安全，是企业发展的基础，安全生产标准化是抓好安全工作的关键。在安全生产标准化建设方面，公司始终坚持把“安全第一、质量为本”的方针贯穿于安全生产全过程，重点强化人的标准化意识和抓好物的标准化状态，在严、细、实上用真功、使真劲。为确保安全生产标准化建设实现质的提升，公司聘请行业专家，通过查阅图纸、审查内业、深入现场等方式，深度指导标准化建设，多批次对各矿开展标准化检查验收、全面评估、指导评价、培训服务，反复进行了全面、立体的，可谓是“猛药去疴式”的指导性检查，不断推动了我公司安全生产标准化建设向纵深发展。

2023年7月28日至8月8日，安全生产标准化管理体系检查考核组对我公司部分生产矿井安全生产标准化管理体系进行考核，依据考核结果荣华一矿、平岗矿、杏花矿、新发矿4个矿通过国家一级安全生产标准化管理体系标准考核，晋升为国家安全生产标准化管理体系一级矿井。城山矿延续一级标准，东山矿通过一级复验，目前公司8个生产矿井中有6个成为国家一级安全生产标准化矿井，创历史之最。

正如公司主要领导在安全工作会议上所说，安全生产标准化管理体系建设工作是煤矿夯实基础、提升素质、建塑形象、安全发展的重要举措。各矿井要从提高认识、端正态度、立整立改、常学常推、真学真抓等方面深刻反思专家辅导检查中存在的问题和不足，推动公司安全生产标准化各项工作再上新台阶。要在提高思想认识、优化能力作风上下功夫，这既是加强安全生产标准化建设的内在需求，又是公司实现高质量发展的迫切需要。要深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实上级安全工作要求，深化“安全胜则全年胜”的思想共识，坚定不移地将安全生产工作抓实抓好。

以“防”为主抓安全

“双重预防机制”建设是抓好安全生产工作重要治本之策，它体现了全过程风险管理的思想和主动的安全控制思想，能够实现安全管理关口前移，提升员工风险意识。

近年来，我公司高度重视“双重预防机制”建设，严格按照国家、省加快煤矿“双重预防机制”建设要求，以及集团公司总体部署，加大了人力、物力和资金投入，注重源头管控、超前防范，坚定不移地将“双重预防机制”建设前置于安全生产全过程，管理关口前移，推动“排查治理隐患”向“超前防控风险”转变。通过常态化监督检查、精细化现场管理、信息化排查比对、智能化融合升级、实效化研判管控一体推进，切实把风险关进“笼子”、把隐患消灭在“萌芽”。其中，城山矿是我公司“双重预防机制”建设取得明显成效的一个缩影，于2023年10月23日，承办了全省煤矿“双重预防机制”建设现场会。

为把“双重预防机制”建设工作推向深入，真正实现安全管理关口前移，超前防范安全风险，及时排查治理安全隐患，公司每年下发“双重预防机制”实施办法，指导各矿风险分级管控和隐患排查，为“双重预防机制”建设工作提供了思路。城山矿着重从持续宣传教育、抓实学习培训、成立“双重预防机制”建设领导小组，建立了上下贯通、协调联动的安全生产体制机制，煤矿安全生产主体责任不断落实，煤矿本质安全水平明显提高。

尤其值得一提的是，城山矿积极运用双重预防信息管理平台，通过扎实开展安全风险辨识，针对性制定管控措施并严格执行，努力降低隐患产生率。坚决执行“有隐患不作业”规定，坚持“双达标”理念，将隐患排查治理责任落实到岗位工一级，最大化降低了事故发生概率。为提高工作效率，他们建立健全功能齐全的城山煤矿智能分析云平台，加强远程监测、自动化控制、自动预警和紧急避险等设施设备的使用，从最初的信息录入、数据整理分析直至发展到今天的“安全风险辨识、评估、分级管控，实现隐患排查、治理和验收”全流程智能化管理，对隐患排查进程、排查任务完成情况进行实时跟踪，逐步实现安全风险分级管控和事故隐患排查治理情况的信息化管理模式。

以“投”为辅保质效

公司坚持把安全投入作为引领企业安全发展的战略支撑，紧紧围绕“四化”建设，对标行业先进企业，积极推广“四新”应用，以“快”破题、以“创”开路、以“新”制胜。

从东山矿“一枝独秀”到3个智能化示范矿井、10个智能化采掘工作面顺利建成；从迅速发展的wifi6、4G+、5G+万兆网络系统，到各矿信息主干线全部实现万兆传输，83%的固定机台实现无人值守；从将城山选煤厂建成集团公司首家智能化选煤厂，到建成集“产学研、转创用”于一体的数字化产业园；从成功承办全省煤矿智能化建设现场会，到东山智能化矿井建设项目成为世界5G大会优秀案例，一批推动产业升级的项目落地实施，这些以“智能”换“产能”的突破性进展，进一步巩固了企业区域“领跑”地位，标志着公司“四化”建设全面步入创新发展的“快车道”，进一步巩固了公司安全发展基础。

同时，公司深入推进“一优三减”，先后优化生产系统9个，实施技术改造12项；减少水平1个、生产采区和掘进工作面12个。特别是荣华一矿西主运工程面对全国罕见的施工难度，通过采取“锚网索喷+圆型钢管混凝土支架+喷砼联合支护一次成巷”新工艺，已于2023年10月21日顺利贯通，标志着公司在矿井长远发展上又迈出了至为关键的一步。

在装备升级上，公司近年来共新增投入大功率采煤机10台、薄煤层采煤机6台、大功率综掘机28台、硬岩综掘机20台、刮板运输机22台、液压支架1925台，自行制造其他大型设备217台，研发投用矿用机器人4台，特别是三一重工318型远程操控全岩综掘机、远程操控全液压钻机的引进应用，分别在全省和集团公司开创了先河。

以“学”铸魂提素质

员工的安全素质决定着企业的发展，安全教育培训工作是提高职工安全素质的重要保证。公司积极推行班前大课、播放警示教育片、现身说法等形式开展安全警示教育，实现警示教育常态化；严格执行班前大课“五项流程”，制定班前大课管理制度，保证班前大课质量；为采区班前课会议室配备多媒体教学设备、可视化教学系统和班前监控系统，矿生产指挥中心利用班前监控系统实时检查基层单位班前课培训开展情况，使培训效果明显提高。

2023年，公司深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产培训先行理念，秉承员工生命财产安全为首的原则，真正认识到抓好安全培训是对员工真正的关心关爱。举办各类培训班1979期，培训近10万人次。内容涵盖安全法律法规、安全生产知识、应急救援技能、职业病防治等方面，让员工了解掌握国家安全生产法律法规以及矿业行业相关规定，矿井通风、瓦斯防治、水害防治、应急救援、职业病防治等方面的知识，提高员工的法律意识和合规意识，使员工充分认识到生产过程中的安全隐患和风险。

公司在抓员工技能培训中，坚持教育为先的思路，把增强员工安全思想意识和技能培训作为保障矿井安全发展的重要抓手，构筑安全发展的良好“软环境”，提升内在“软实力”，全力保障安全生产平稳有序。

春华秋实又一载，砥砺奋进续新篇。站在新起点，公司上下自觉肩负起时代赋予的重任，全体干部员工坚定信念不动摇，锚定目标不放松，恪尽职守不懈怠，在兴企富民的生动实践中建功立业，为加快推进新时代现代化新龙煤建设，作出鸡矿贡献，展现鸡矿风采。

作者：于 海 龙 凤