佳木斯富锦：以“揭榜领题”激活人才发展新动能

富锦市积极探索实施“揭榜领题”人才工作新机制，推动人才精准对接发展难题，有效激活人才引擎对高质量发展的核心驱动作用。

精准发榜“破题”，靶向定位发展需求。为破解“人才何处去、难题谁来解”的双向困惑，富锦市聚焦产业发展瓶颈、民生改善难点、技术升级堵点，建立“需求清单+专家库”双向联动机制。通过深入基层一线、企业问诊把脉，梳理形成涵盖特色农业深加工、传统产业升级、公共服务质量提升等关键领域的“需求清单”。对项目进行分类整理，评估项目可行性、技术难度与预期效益，筛选凝练形成“发榜项目”。以“英雄帖”形式面向社会公开发布，明确项目目标、攻关要求与支持政策，确保榜单精准对接发展所需、基层所盼。

全程护航“解题”，厚植人才发展沃土。“揭榜”仅是起点，保障人才高效“解题”方见真章。富锦市着力构建“揭榜领题”全周期服务体系。强化项目跟踪服务，为揭榜项目配备“人才服务专员”，提供政策咨询、资源对接、手续代办等“一对一”服务，畅通项目落地“快车道”。优化资源集成保障，统筹整合人才专项资金、科技项目经费及产业扶持政策，优先向揭榜项目倾斜，全力保障研发攻关与成果转化所需。通过全程护航，有效解除人才后顾之忧，确保其心无旁骛投入揭榜领题项目，显著提升项目成功率与人才满意度。

价值转化“答题”，释放人才创新潜能。富锦市多措并举推动项目成果落地生根、惠及发展，将人才智慧转化为发展实效。搭建产学研对接平台，建立揭榜项目成果转化“绿色通道”，全力服务好项目双方供需对接，助力打通产学研融合发展协同渠道。举办东极之光·气象卫星遥感助力现代农业发展实践暨“英才沙龙”活动，邀请54名企业家、高校教授、科研专家、专业干部交流研讨，推动卫星遥感等前沿科技成果在富锦转化应用。深化长效机制，将成功经验固化为常态化人才工作举措，持续优化发榜、支持、评价、激励闭环，使“揭榜领题”成为解决关键难题、集聚高端人才、驱动转型升级的强力引擎。

作者：陈雪婷

来源：富锦市委宣传部