哈尔滨市平房区：党建链赋能 产业链驱动 航空产业向“新”而行

在哈尔滨市平房区（哈经开区），聚集了90余户航空产业链企业，近年来，在平房区委组织部的引领下，在“看得见”的产业链之外，形成了一条“看不见”的链——航空产业链综合党委，以党建为纽带，驱动航空产业链延链、补链、强链，实现产业链上党组织覆盖一体化、党建活动一体化、队伍建设一体化、创新发展一体化，驱动产业向“新”而行。

哈尔滨鑫华航空工业股份有限公司

党建引领 串起产业链“关节”

走进哈尔滨鑫华航空工业股份有限公司（简称鑫华航空）车间，一排排机器有序运转，在车间高处悬挂着两条醒目横幅，一条是“鑫华在心中 质量在手中”，一条是“产业链上党旗红 产业发展企业兴”。作为平房区（哈经开区）航空产业链链主企业，哈尔滨鑫华航空工业股份有限公司是国家级专精特新“小巨人”企业、哈尔滨市技术创新示范企业，拥有专利39项，企业负责人孙大心的另一个身份是平房区（哈经开区）航空产业链综合党委委员。

2022年，平房区委组织部印发《关于成立平房区（哈经开区）产业链综合党委的通知》，形成了区委组织部统筹，行业主管部门负责，链主企业和链上企业协同发展的组织架构，串起灵活运转、协同发力的各个“关节”，构建产业发展链群优势。

以党建为牵引，产业链上的企业结成协同发展共同体。为了解决产品加工变形、磨削烧伤等难题，提升机匣、齿轮等航空产品交付质量，鑫华航空与中国航发东安517车间、503车间、工艺技术部开展党建共建，鑫华航空与中国航发东安的技术骨干组建技术攻坚党小组，从人、机、料、法、环、测六个方面开展固化工作，通过加强数据统计分析，关键件号三定、开工前准备状态检查等专项工作，重点件号产品交付质量合格率提升39.25%，产品故障率和故障服务次数降低22.23%。

鑫华航空党建墙

在党旗引领下，链上企业、职能部门、科研院所合力攻坚。截至目前，航空产业链综合党委已收集攻关技术难题36个，成功解决28个。

深度融合 打通人才链“关键”

人才是推进产业发展的关键力量，人才不“掉链子”，产业才不会被“卡脖子”。平房区（哈经开区）坚持人才引领发展的战略地位，推动招才引智与招商引资双轮驱动，以产业链带动人才链，以人才链赋能产业链。

月薪过万，却招不到工人（高级技术人才），曾是鑫华航空最大的烦恼。由于人才对地域的选择更倾向于南部沿海发达地区，加上处于成长期的企业吸引人才的平台影响力不足，还没有形成一定的社会关注度，成熟人才来企业更多的是打听、观望，签约率满足不了企业对人才的需求。

平房区委组织部了解到企业缺少专业技术人才的问题后，带领东轻、哈飞工业、哈飞空客、鑫华航空、哈电动装等14家重点企业走进哈尔滨理工大学，开展丁香人才周“理工类专业”专场活动，解决企业专业技术人才招聘难题。

航空产业链综合党委大力实施“人才强链”工程，将产业链人才纳入属地人才引进计划支持范围，定期开展企业技术、人才需求调研，结合“丁香人才计划”和平“益”近人系列活动，与哈工大、哈工程、东北林大等高校合作，为链上企业解决人才需求100余人。

鑫华航空员工在进行产品加工

三张清单 聚焦服务链“关切”

搞清楚企业要什么、我们有什么、工作做什么，航空产业链综合党委发出3张清单，构建“企业点单、党委派单、部门接单”服务模式。哈尔滨经济技术开发区6名专职党建指导员定点联系链上企业，解决企业“烦心事”和“难心事”50余件。

以党建为纽带链接各方资源，强化产业链内企业沟通互促，引领产业链上企业共享发展机遇、共商发展难题。开展“产业链上党旗红”行动，由1名链主企业+N个链上企业党组织组织轮值服务团队，培训“红领”讲师团，打造红色阵地矩阵；组织航空产业链企业家代表和数字经济部门业务骨干走进深圳市“华为课堂”，练就狠抓落实本领；开展“双增杯”篮球、足球、排球系列品牌赛事，组建6个企业球类运动联盟，235家企业在此汇聚，增进“链”上企业之间交流与合作；持续推进“区厂共建”，畅通配套、产销对接渠道，促进企业间配套采购，加强大中小企业间交流合作，构建紧密合作、协同创新、融通发展的产业生态。

有形覆盖是基础，有效覆盖是目的。航空产业链综合党委的建设经验正在其他产业复制推广，截至目前，平房区（哈经开区）已组建10个产业链党委。据平房区委组织部相关负责人介绍，平房区将以更大力度集聚要素，在更广范围链接资源，推动产业链上下游、左右岸、产学研构建党建共同体、发展共同体、责任共同体，为加快发展新质生产力凝聚强大合力。

记者：薛婧；摄影：薛婧

来源：龙头新闻·黑龙江日报