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职场妈妈平均每天投入家庭3.17小时 累并快乐着


来源:凤凰网黑龙江综合

随着知识经济趋势的发展,女性在劳动力市场参与度和存在感越来越高,但生育负担仍是她们职场路上前进的一大阻碍。“职场妈妈”群体不得不通过孤军奋战在生存夹缝中蜕变升级,她们又是怎样胜任家庭和社会赋予她们的双重身份的呢?

随着知识经济趋势的发展,女性在劳动力市场参与度和存在感越来越高,但生育负担仍是她们职场路上前进的一大阻碍。“职场妈妈”群体不得不通过孤军奋战在生存夹缝中蜕变升级,她们又是怎样胜任家庭和社会赋予她们的双重身份的呢?

适逢一年一度的母亲节,智联招聘针对职场妈妈人群的事业和生活状况以及职场女性普遍的生育观念进行了一轮调研,共回收有效问卷8739份。调研问题覆盖职场女性的事业信心、工作及生活状况、面临的困惑和挑战以及生育观念等方面,全面剖析了职场妈妈及广泛的职场女性所处的社会和职场环境,以及观念上的转变趋势,以期推动社会关注和改善这一群体的工作生活体验。

职场妈妈业余时间全身心投入家庭,每天平均3.17小时

工作上斗志满满,职场妈妈们的生活也不轻松,88.8%的职场妈妈将业余时间用在陪伴家人方面;已婚未育人群则可以利用业余时间兼顾休息娱乐和陪伴家人;未婚女性的业余时间主要用于休息娱乐。

相应的,基于养娃和陪伴家人的双重需求,职场妈妈平均每天投入家庭的时间为3.17小时,已婚未育女性平均投入家庭的时间为2.68小时,而未婚女性平均只有1.92小时。

职场妈妈扛起养家负担,收入主要用于抚养和教育子女

职业女性对个人独立和发展的诉求日益提升,劳动参与度也年年居高,她们的收入已经成为支撑家庭的重要经济力量,已婚女性大部分收入已经占据家庭总收入的30%--50%。从步入婚姻的职场女性人群对比来看,已婚未育女性收入占家庭总收入10%以下的比例高于职场妈妈;而职场妈妈人群收入占家庭总收入一半以上的比例高于已婚未育的女性,其他各区间两类人群分布比较平衡。

反过来讲,结婚生娃需要一定的经济基础,随着工作年限的增加和薪资的增长,多数职场女性增长也会在达到一定积累、具备一定基础后才会选择结婚和生育。

子女教育抚养/教育是职场妈妈最普遍的收入分配途径,而未婚女性和已婚未育人群则主要用于吃喝玩乐享受生活。居住支出也是一比不小的开支,房租或者房贷是三类职场女性均需要负担的家庭支出,其中,更多已婚人群将收入分配在房子上。

近8成职场妈妈参与带娃,生活满意度反而最高

 

调研数据显示,近六成职场妈妈带娃方式是“白天父母带,晚上自己带”,这部分职场妈妈比较辛苦,下班后还要无缝衔接进入带娃模式;还有15.2%的职场妈妈完全自己带娃,付出的精力更多,除去22%职场妈妈把孩子交给父母外,总体来讲,近8成的职场妈妈带娃都是亲力亲为。

虽然带娃辛苦,但职场妈妈的生活满意度却是所有职场女性中最高的,分值为2.87,其中单身职场女性的生活满意度最低,单身女性虽然没有婚姻和养娃的束缚,充分享受自由,但却需要一个人独自面对生活和工作上的困难,承受的压力无人分担,满意度有待提升。

养娃成本高,二胎可望不可及

 

对于生育一孩的职场妈妈,一半以上的职场妈妈表示不想生二胎,值得注意的是还有四成职场妈妈想生但不敢生,是什么原因在威胁这些妈妈们的生娃勇气呢?

数据显示,不敢生娃的妈妈们主要担心“养娃成本太高,负担不起”,占比84.6%,看来阻碍人口生育的最大原因还是经济压力。

[责任编辑:张庆旭]

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